[인사노무 정보뉴스] 2024년 최저시급 확정(9,860원)

< (주)퍼스트인 >

안녕하세요,  (주)퍼스트인입니다. 2024년 최저임금이 결정되었습니다.

지난 7월 19일 최저임금위원회에서 최종제시안으로 표결하여 결정 되었는데요,

결정금액과 관련 영향에 대해 간단히 적어보도록 하겠습니다.

 

최저임금제란?

  최저임금은 근로자 임금의 최저수준을 국가가 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상, 국민경제의 건전한 발전을 위해 만들어진 제도입니다. 23년 최저시급은, 9,620원 이었는데요, 24년 최저시급은 2.5% 향상된 9,860원으로 결정되었습니다. 

<고용노동부>

이를 월급으로 환산한다면 2,060,740원 (월 209시간 기준 / 주휴수당 포함)입니다. 
작년과 비교하였을 때, 시급 240원(2.5%) 인상되었습니다. 월급으로는 50,160원의 차이가 나게 됩니다.

 

<고용노둥부>

최저시급 영향

올해 최저임금의 상승률은 작년 5%에 비해 낮은 2.5%를 기록했습니다.

최저임금이 적용되는 직종의 종사자들은 기대물가 상승률보다 낮은 수준의 시급이 결정되어

아쉽게 느끼는 분들도 있으거라 생각됩니다.

다만, 상징적인 측면에서 최저임금 1만원을 넘느냐 마느냐의 문제에서 아직은 넘지 않는 의견이 더 높지 않았나 싶습니다.

본래 모두가 만족하는 결과를 기대하기 어려운 만큼, 내년에는 모두가 납득 할 수 있는 최저임금이 결정되었으면 하는 바램입니다

이상 (주)퍼스트인이었습니다. 새로운 인사노무 정보로 돌아오겠습니다.

 

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